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Comentários

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Comentário · há 7 anos

Empregado demitido tem direito de manter o Plano de Saúde Empresarial?

Dra Lorena Lucena Tôrres · há 7 anos

Sr. Saulo,

Procure um advogado com experiência no caso. Penso que é direito do ex-empregado manter o plano de saúde nas mesmas condições dos empregados na ativa.

O fato da operadora do seu plano de saúde lhe enviar novos boletos com valores exorbitantes, não condiz com a legalidade. A operadora envia, e como se diz:"se colar, colou".

Procure um profissional para te assessorar nesse caso.

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Recomendações

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Saulo Rodrigues Vieira

Comentário · há 7 anos

Empregado demitido tem direito de manter o Plano de Saúde Empresarial?

Dra Lorena Lucena Tôrres · há 7 anos

Na prática o que acontece na verdade é o seguinte: Eu pagava R$ 179,00 pelo plano de saúde como funcionário ao sair da empresa por demissão sem justa causa optei por manter o plano de saúde pagando o valor "integral". Qual ão foi minha surpresa apos 20 dias de receber uma fatura no valor de R$ 1091,00. Ao ligar para o plano, acreditando que tinham me mandado a fatura do ano todo, recebi a informação que aquele valor seria o "pago" pela empresa. Entretanto ao pedir a tabela vi que NENHUM plano tinha aquela valor de venda. Assim o que ocorre mesmo é que, não, você não consegue manter o plano de saúde ao deixar a empresa. Viva as agências de regulamentação que defendem o interesse apenas dos empresários. Mas um dia como outro qualquer neste país.

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